Noen av Opplæringskontorets oppgaver:
- Skaffe oversikt over tilgjengelige læreplasser i bedriftene.
- Arbeide for å skaffe lærlinger fra videregående- eller ungdomsskoler.
- Opprette lærekontrakter med de unge.
- Plassere lærlingene ut i lærebedriftene.
- Følge opp lærlingens opplæring i bedrift, og hvis nødvendig sørge for at lærlingen blir flyttet til ny bedrift når opplæringen ikke tilfredsstiller læreplanens krav.
- Arrangere møter med lærlingene og bedriftens faglige leder(e)
- Holde kontakt med de stedlige videregående skoler.
- Melde lærlingen opp til fag-/svenneprøve etter endt opplæring.
Opplæringskontoret har mange funksjoner:
- Bindeledd mellom lærling og bedrift
- Oppfølging av opplæring til lærling ute i bedrift
- Gi råd om skoleutdanning
- Påvirke opplæringsplaner og utvikling av fagene
- Virke som et forum for diskusjon om opplæring i bedriftene og faglig utvikling for øvrig
- Signalisering til myndighetene om bedriftenes behov for fagfolk
- Informasjon til Ungdomsskolene og videregående skoler
- Arrangere kurs samt gi lærlingen den nødvendige manglende utdanning
- Bistå bedriften og lærlingen ved eventuell skifte av bedrift .